Chargé de Recrutement H/F
Groupe de services, 1 200 salariés, forte croissance
Chargés et responsables RH, gestionnaires de paie, juristes, assistants de direction et office managers.

Mises en situation : un entretien de recadrage, une négociation annuelle, une paie complexe. Vérification de la connaissance du cadre légal et des outils SIRH.
Chaque candidat présenté a été reçu au moins une heure, ses références ont été prises, et vous recevez un compte rendu écrit : points forts, points de vigilance, prétentions, disponibilité.
Groupe de services, 1 200 salariés, forte croissance
Cabinet d'expertise comptable, 60 collaborateurs
ETI industrielle de 320 salariés
Siège régional d'un groupe de BTP, 400 salariés
Salaire de marché, délai réaliste, difficultés à anticiper : nous vous disons franchement si le poste est recrutable en l'état, avant de lancer quoi que ce soit.
Quatre champs, deux minutes. Nous vous rappelons sous 24 h ouvrées avec un premier avis, sans engagement.