Conditions générales d'utilisation
Les règles qui s'appliquent à toute personne consultant ce site ou utilisant ses formulaires.
Dernière mise à jour : 1er septembre 2026
1. Objet
Les présentes conditions générales d'utilisation (CGU) régissent l'accès et l'utilisation du site www.lebonrecrutement.com (« le Site »), édité par Le Bon Recrutement. En naviguant sur le Site, l'utilisateur accepte sans réserve les présentes CGU.
2. Accès au site
Le Site est accessible gratuitement à tout utilisateur disposant d'un accès à Internet. Le Bon Recrutement se réserve le droit de suspendre, modifier ou interrompre l'accès au Site à tout moment, notamment pour maintenance, sans préavis ni indemnité.
3. Services proposés
Le Site présente l'activité de Le Bon Recrutement, publie des offres d'emploi pour le compte d'entreprises clientes et permet aux candidats de transmettre leur candidature, ainsi qu'aux entreprises de formuler une demande de recrutement. La publication d'une offre ne constitue pas une promesse d'embauche ; les offres peuvent être modifiées ou retirées à tout moment.
4. Gratuité pour les candidats
Conformément à l'article L.5321-3 du Code du travail, aucun frais n'est facturé aux candidats, à quelque titre que ce soit. Les prestations de Le Bon Recrutement sont rémunérées exclusivement par les entreprises clientes, dans le cadre d'une lettre de mission distincte.
5. Obligations de l'utilisateur
L'utilisateur s'engage à fournir des informations exactes et sincères dans les formulaires, à ne pas usurper l'identité d'un tiers, à ne pas transmettre de contenu illicite, diffamatoire ou contraire aux bonnes mœurs, et à ne pas porter atteinte au fonctionnement du Site (tentatives d'intrusion, envois automatisés, extraction massive de données).
6. Propriété intellectuelle
Le Site et chacun de ses éléments sont protégés par le droit de la propriété intellectuelle. Toute utilisation non autorisée est constitutive de contrefaçon. Les offres d'emploi peuvent être partagées via les fonctions prévues à cet effet, avec mention de leur source.
7. Responsabilité
Le Bon Recrutement met tout en œuvre pour assurer l'exactitude des informations publiées, sans garantie d'exhaustivité. L'éditeur ne saurait être tenu responsable des dommages directs ou indirects résultant de l'utilisation du Site, d'une interruption de service, de la présence de virus ou de l'utilisation de liens vers des sites tiers.
8. Données personnelles
Le traitement des données personnelles est décrit dans la politique de confidentialité, qui fait partie intégrante des présentes CGU.
9. Modification des CGU
Le Bon Recrutement peut modifier les présentes CGU à tout moment. La version applicable est celle en ligne à la date de consultation du Site.
10. Droit applicable et litiges
Les présentes CGU sont soumises au droit français. Tout litige relatif à leur interprétation ou exécution relève, à défaut d'accord amiable, de la compétence des tribunaux français.