Politique de confidentialité
Comment vos données personnelles sont collectées, utilisées et protégées lorsque vous utilisez ce site ou candidatez à une offre.
Dernière mise à jour : 1er septembre 2026
1. Responsable du traitement
Le responsable du traitement des données collectées via le site est Le Bon Recrutement, représenté par Nicolas Chane-To, activité exercée en partenariat via Xolo Go OÜ, société de droit estonien, Paju tn 1a, 50603 Tartu, Estonie, joignable à l'adresse nicolas@lebonrecrutement.com. Compte tenu de la taille de la structure, aucun délégué à la protection des données (DPO) n'a été désigné ; toute question relative à vos données peut être adressée à cette même adresse.
2. Données collectées
Lorsque vous candidatez à une offre ou déposez un CV
- Identité et coordonnées : prénom, nom, adresse e-mail, numéro de téléphone, profil LinkedIn le cas échéant ;
- Parcours professionnel : CV et pièces jointes, formation, expériences, compétences, prétentions salariales, disponibilité, zone géographique souhaitée, message libre ;
- Le cas échéant, informations recueillies lors des entretiens et prises de références, avec votre accord.
Aucune donnée dite « sensible » (origine, opinions, santé, orientation…) n'est demandée. Nous vous invitons à ne pas en faire figurer dans votre CV.
Lorsque vous nous contactez en tant qu'entreprise
- Identité et coordonnées professionnelles : nom, fonction, société, e-mail, téléphone, ville ;
- Description du besoin de recrutement.
Données de navigation
Le site n'utilise aucun outil de mesure d'audience ni cookie publicitaire. L'hébergeur peut conserver des journaux techniques (adresse IP, pages consultées, horodatage) pour la sécurité du service, pendant une durée maximale d'un an.
3. Finalités et bases légales
| Finalité | Base légale |
|---|---|
| Traiter votre candidature à une offre précise et vous recontacter | Mesures précontractuelles prises à votre demande (art. 6.1.b RGPD) |
| Conserver votre profil pour vous proposer d'autres opportunités correspondant à vos critères | Votre consentement (art. 6.1.a), recueilli via la case à cocher du formulaire |
| Présenter votre profil à une entreprise cliente | Votre accord explicite, recueilli avant chaque présentation |
| Répondre aux demandes des entreprises et exécuter les missions de recrutement | Exécution du contrat ou mesures précontractuelles (art. 6.1.b) |
| Sécurité du site, prévention des abus | Intérêt légitime (art. 6.1.f) |
4. Destinataires
Vos données sont traitées par le consultant en charge de votre dossier. Votre CV n'est jamais transmis à une entreprise sans votre accord explicite, donné après que le nom de l'entreprise, le poste et les conditions vous ont été communiqués. Les prestataires techniques suivants interviennent en tant que sous-traitants au sens du RGPD : l'hébergeur du site, le service d'acheminement des formulaires (FormSubmit) et le fournisseur de messagerie. Ils n'ont pas le droit d'utiliser vos données pour leur propre compte.
5. Durées de conservation
- Candidatures et CV : 2 ans maximum à compter du dernier contact, conformément aux recommandations de la CNIL, puis suppression. Vous pouvez demander la suppression à tout moment ;
- Contacts entreprises : durée de la relation commerciale, puis 3 ans à compter du dernier échange ;
- Documents contractuels et de facturation : 10 ans (obligation légale) ;
- Journaux techniques : 1 an maximum.
6. Transferts hors Union européenne
Les données sont hébergées et traitées au sein de l'Union européenne. Si un prestataire technique devait impliquer un transfert hors UE, celui-ci serait encadré par les clauses contractuelles types de la Commission européenne ou une décision d'adéquation.
7. Vos droits
Conformément au RGPD et à la loi Informatique et Libertés, vous disposez des droits suivants sur vos données : accès, rectification, effacement, limitation du traitement, portabilité, opposition, ainsi que du droit de retirer votre consentement à tout moment et de définir des directives relatives au sort de vos données après votre décès.
Pour exercer ces droits, écrivez à nicolas@lebonrecrutement.com en précisant votre demande. Une réponse vous sera apportée dans un délai d'un mois. Une pièce d'identité pourra être demandée en cas de doute raisonnable sur votre identité.
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL (www.cnil.fr, 3 place de Fontenoy, TSA 80715, 75334 Paris Cedex 07).
8. Sécurité
Les données sont stockées sur des outils protégés par mot de passe et authentification forte, accessibles uniquement aux personnes habilitées. Les échanges avec le site sont chiffrés (HTTPS). Les CV reçus ne sont pas partagés sur des espaces publics ni conservés au-delà des durées indiquées.
9. Modifications
Cette politique peut être mise à jour pour refléter des évolutions légales ou techniques. La date de dernière mise à jour figure en haut de page.